Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету


Предмет: Управление

Тема: Теория организации

  1. Аоки М. Фирма в японской экономике. Информация, стимулирование и заключение сделок в японской экономике. - СПб, Лениздат, 1995.
  2. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу "Менеджмент". - М.:Экономистъ, 2004. - 205 с.
  3. Коротков Э.М.. Концепция Российского менеджмента. - М.: Издательство: Де-Ка. 2004. - 896 с.
  4. Кочеврин Ю.Б. Эволюция менеджеризма. Опыт политико-экономического анализа. - М.: Наука, 1985. - 223 с.
  5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Учебник (пер. с англ. Майоровой М.А., Быковского А.А., Шустер Э.В. и др.) Изд. 2-е. - М.: Дело. 2004. - 800 с.
  6. Мильнер Б. Уроки бюрократической системы управления // Вопросы экономики. 1999. № 1. - с. 77-87.
  7. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник 4-е изд. - М.: Инфра-М. 1998.
  8. Румянцева З. Современный менеджмент (Курс лекций) // Российский экономический журнал. 1995. № 9. - С. 51-60.
  9. Шрайэгг Г., Носс К. Изжила ли себя организационная структура? // Проблемы теории и практики управления. 1994. № 4. - С. 78-83.

Похожие книги

  1. Дж. К.Лафта. Теория организации. – М.: ТК Велби, Проспект, 2005. – 416 с.
  2. Теория организации. – М.: Высшая школа менеджмента, 2010. – 608 с.
  3. О.Н. Соколова, Т.А. Акимочкина. Документационное обеспечение управления в организации. – М.: КноРус, 2012. – 160 с.
  4. Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. Теория организации (+ CD-ROM). – СПб.: Питер, 2008. – 464 с.
  5. О.Г. Туровец, В.Н. Родионова. Теория организации. – М.: РИОР, 2004. – 96 с.
  6. С.А. Барков. Теория организации (институциональный подход). – М.: КДУ, 2009. – 296 с.
  7. Теория организации и основы менеджмента (в социальной сфере). – М.: Издательство РГПУ им. А. И. Герцена, 2001. – 552 с.
  8. Управление персоналом организации. – М.: Инфра-М, 2009. – 704 с.
  9. Ю.В. Кузнецов. Теория организации. – СпБ.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 2006. – 160 с.
  10. В.В. Кафидов, Т.В. Скипетрова. Теория организации. – М.: Академический Проект, Фонд "Мир", 2005. – 144 с.
  11. А.П. Балашов. Теория организации. – М.: Вузовский учебник, Инфра-М, 2013. – 208 с.
  12. Теория организации и организационное поведение. – М.: Юрайт, 2014. – 480 с.
  13. А.Г. Фаррахов. Теория менеджмента. История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение. – М.: Инфра-М, 2014. – 272 с.
  14. В.И. Подлесных, Н.В. Кузнецов. Теория организации. – М.: ДРОФА, 2013. – 352 с.
  15. Теория организации. Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 176 с.
  16. Б.З. Мильнер. Теория организации. Учебник. – М.: Инфра-М, 2014. – 810 с.
  17. Наталья Анатольевна Далисова und Иван Александрович Стоянов. Теория организации. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 320 с.


Описание предмета: «Управление»

Управление, элемент, функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определённой структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы, цели деятельности. Социальное управление как воздействие на общество с целью его упорядочения, сохранения качественной специфики, совершенствования и развития есть непременное, внутренне присущее свойство любого общества, вытекающее из его системной природы, общественного характера труда, необходимости общения людей в процессе труда и жизни, обмена продуктами их материальной и духовной деятельности.

Труд, материальное и духовное производство, распределение и потребление невозможны без определённой организации, порядка, разделения труда, установления места и функций человека в коллективе, осуществляемых с помощью управления. Управлению с необходимостью подвержены и социальное поведение людей, и социальные отношения в целом. Общество всегда предъявляет к человеку, социальным коллективам определённые требования, вытекающие из его характера. В обществе сложились два типа механизма управления = стихийный и сознательный. При стихийном механизме упорядочивающее, управляющее воздействие на систему является усреднённым результатом столкновения и перекрещивания различных, нередко противоречащих друг другу сил, массы случайных единичных актов; это воздействие автоматично по своей природе и не требует вмешательства людей.

Наряду со стихийными факторами на любой ступени развития общества действуют сознательные факторы управления, постепенно формируются специфические общественные институты = субъекты управления, т. е. система организаций, осуществляющих целенаправленное воздействие на общество.

Управление предполагает осуществление субъектом управления ряда последовательных операций: подготовку и принятие решений (директив, планов, законов, правил и т.д.), организацию выполнения решений и контроль за их выполнением, подведение результатов. Оно неотделимо от систематического обмена информацией между компонентами общественной системы, а также данной системы с окружающей её средой.

Управление государственное, одна из форм деятельности государства, обеспечивающая реализацию государственной власти через соответствующие управленческие органы; важнейшая часть социального управления.

Управление производством, конкретно-исторический способ упорядочивающего воздействия на процесс общественного труда в соответствии с объективными законами развития производства; один из основных видов социального управления. [БСЭ]

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Организационный конфликт как фактор развития организации
Теория организации
Курсовая работа
40 стр.
Организация как система
Теория организации
Курсовая работа
39 стр.
Изменения, развитие и упадок организаций
Теория организации
Курсовая работа
35 стр.
Влияние этапов жизненного цикла на характер изменений организации
Теория организации
Курсовая работа
35 стр.




Бесплатные рефераты, курсовые, дипломные работы

Управление персоналом промышленного предприятия в условиях формирования рыночных отношений
Управление персоналом
Специализированные организации
Теория организации
Цели организации
Теория организации
Персональная ответственность в государственном управлении
Государственное управление
Теория организации и системный анализ
Системный анализ
Теория организации
Менеджмент
Системность организации
Теория организации
Ситуационные теории
Теория организации
Совершенствование управления строительными организациями в газовой отрасли: региональный аспект
Экономика и управление производством
Ситуационные теории организации
Теория организации

Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Алена
Алина, спасибо Вам огромное!!! Просто не представляю, что со мной было бы, если бы мне пришлось все это проделать самой!! Огромное человеческое спасибо!!! Я вчера все забрала, и спасибо что про вопросики сказали.