- Ансофф И. Новая корпоративная стратегия/Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. - СПб: Изд-во "Питер", 1999.
- Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 1989.
- Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - 2-е изд. перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2002.
- Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы (предпринимательство и координация в децентрализованной компании): Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 1996.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: "Фирма Гардарика", 1996.
- Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннели Д.Х-мл. Организации: поведение, структура, процессы. Пер. с англ. - 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000.
- Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. - М.: "Сувенир", 1993.
- Гуняр Ф.Ж., Келли Дж. Н. Преобразование организации. - М.: Дело, 2000.
- Иванов А.И., Шрамченко Т.Б. Проблемы организации управленческого труда. - М.: МНУ, 1989.
- Как добиться успеха. Практические советы деловым людям. - М.: Политическая литература, 1991.
- Козлова О.В., Румянцева 3.П. Интенсификация управления производством. - М.: Экономика, 1984.
- Корицкий Э., Нинциева Г., Шестов К. Научный менеджмент: Российская организация. - СПб: Изд-во "Питер", 1999.
- Коротков Э.М. Концепция менеджмента. Учебное пособие. - М.: Дека, 1996.
- Котлер Ф. Маркетинг менеджмента./Пер. с англ. под ред. Л.А.Волковой, Ю.Н.Каптуревского. - СПб: Изд-во "Питер", 2000.
- Крупнов В.И., Крупнова Н.А. Менеджмент в бизнесе. - М.: Новости, 1990.
- Лоуренс Дж.Питер. Принцип Питера или почему дела идут вкривь и вкось. - М.: Прогресс, 1990.
- Лютенс Ф. Организационное поведение. Пер. с англ. 7-го издания. - М.: ИНФРА-М, 1999.
- Марченко И.П. Какой руководитель нам нужен. - М.: Экономика, 1993.
- Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях. - М.: Финансы и статистика, 1990.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1992.
- Методы менеджмента. //Российский экономический журнал. Н.-1996.- № 7, 8.
- Ниссинен И., Воутилайнен Э. Время руководителя: эффективность использования. - М.: Экономика, 1988.
- Оучи У. Методы организации производства. Японский и американский подходы. - М.: Экономика, 1984.
- Питер Дойль. Менеджмент: стратегия и тактика/Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. - СПб: Изд-во "Питер", 1999.
- Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. - М.: МГУ, 1991.
- Раздорожный, А.А. Управление организацией (предприятием): учебник. - М: Издательство "Экзамен", 2006. - 637 с.
- Рахманов А.И. Управление производством: теория и практика графического моделирования. - Изд-во Воронежского университета, 1992.
- Рахманов А.И., Страхова О. Менеджмент в графике. - СПб.: Изд-во Государственного университета экономики и финансов, 2000.
- Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2001.
- Саймон Г.А., Смитург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. - М.: Экономика, 1995.
- Санталайнен Т. и др. Управление по результатам. - М.: Прогресс, 1988.
- Секреты умелого руководителя. Сост. И. В. Липсиц. - М.: Экономика, 1991.
- Смирнова В. Г. Менеджмент как искусство.// Международный журнал "Проблемы теории и практики управления". № 1993.- № 4.
- Современный менеджмент (курс кафедры теории и организации управления ГАУ). //Российский экономический журнал. Н.- 1995.- 1996.
- Социальная психология и этика делового общения: Учебное пособие для вузов./Под ред. общ. проф. В.Н. Лавриненко - М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1995.
- Сухарев В. Этика и психология делового человека. - М.: Агентство "ФАИР", 1997г.
- Тоета Мондел Я. Методы эффективного управления. - М.: Экономика, 1989.
- Управление организацией. Учебник./Под редакцией Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. Издание второе, дополненное и переработанное. М.: ИНФРА-М, 1998.
- Управление организацией: Энциклопедический словарь. - М.: Издательский дом ИНФРА-М, 2001.
- Шольц К. Организационная культура: между иллюзией и реальностью.// Международный журнал "Проблемы теории и практики управления". Н.- 1995.- № 3.
- Эддоус М., Стэнфилд Р. Методы принятия решений/ Пер. с англ. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 1997.
Похожие книги - Ди Келси, Пэм Пламб. Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы. – М.: Манн, Иванов и Фербер, Эксмо, 2013. – 264 с.
- С.А. Сурков. Люди на работе. Учебник по организационному поведению. – М.: Дело и Сервис, 2005. – 304 с.
- Л.А. Горшкова, М.В. Горбунова. Основы управления организацией. Практикум. – М.: КноРус, 2012. – 264 с.
- Л.В. Карташова. Организационное поведение. – М.: Инфра-М, 2014. – 160 с.
- Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. Организационное поведение. – М.: Инфра-М, 2008. – 384 с.
Описание предмета: «Управление»Управление, элемент, функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических),
обеспечивающая сохранение их определённой структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы,
цели деятельности. Социальное управление как воздействие на общество с целью его упорядочения, сохранения
качественной специфики, совершенствования и развития есть непременное, внутренне присущее свойство любого
общества, вытекающее из его системной природы, общественного характера труда, необходимости общения людей в
процессе труда и жизни, обмена продуктами их материальной и духовной деятельности.
Труд, материальное и духовное производство, распределение и потребление невозможны без определённой
организации, порядка, разделения труда, установления места и функций человека в коллективе, осуществляемых с
помощью управления. Управлению с необходимостью подвержены и социальное поведение людей, и социальные отношения
в целом. Общество всегда предъявляет к человеку, социальным коллективам определённые требования, вытекающие из
его характера. В обществе сложились два типа механизма управления = стихийный и сознательный. При стихийном
механизме упорядочивающее, управляющее воздействие на систему является усреднённым результатом столкновения и
перекрещивания различных, нередко противоречащих друг другу сил, массы случайных единичных актов; это
воздействие автоматично по своей природе и не требует вмешательства людей.
Наряду со стихийными факторами на любой ступени развития общества действуют сознательные факторы управления,
постепенно формируются специфические общественные институты = субъекты управления, т. е. система организаций,
осуществляющих целенаправленное воздействие на общество.
Управление предполагает осуществление субъектом управления ряда последовательных операций: подготовку и
принятие решений (директив, планов, законов, правил и т.д.), организацию выполнения решений и контроль за их
выполнением, подведение результатов. Оно неотделимо от систематического обмена информацией между компонентами
общественной системы, а также данной системы с окружающей её средой.
Управление государственное, одна из форм деятельности государства, обеспечивающая реализацию государственной
власти через соответствующие управленческие органы; важнейшая часть социального управления.
Управление производством, конкретно-исторический способ упорядочивающего воздействия на процесс общественного
труда в соответствии с объективными законами развития производства; один из основных видов социального
управления. [БСЭ]
Образцы работ
Бесплатные рефераты, курсовые, дипломные работы
|
