- Джон Ф. Берджес, Дэн Штайнхофф. Основы управления малым бизнесом. М. 1997.
- Корниенко В. И. Команда: формирование, управление, эффективность: учеб. пособие. - Пермь: Зап.-Урал. ин.-т экономики и права, 1999
- Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. М.: Дело, 1998
- Маккензи Р. А. "Ловушка времени. Как сделать больше за меньшее время". Москва, 1993
- Менегетти А. Психология лидера. - Пер. с итальянского. - М.: Славянская Ассоциация Онтопсихологии, 1999
- Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. - СПб.: Изд-во "Питер", 2000
- Потеряхин А. Л. Психология управления. Основы межличностного общения. - К.: ВИРА-Р, 1999
- Роджерс Ф. Дж. ИБМ. Взгляд изнутри: Человек - фирма - маркетинг. - М.: Прогресс, 1990
- Сидоренко Е. Мотивационный тренинг. Практическое руководство. СПб.: Речь, 2000
- Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб.: Изд-во "Питер", 2000
- Тарасов В. Персонал - технология: отбор и подготовка менеджеров. СПб, 2004
- Утюжанин А. П. Устюмов Ю. А. Социально-психологические аспекты, управления коллективом. М, 1993
Похожие книги - Организационная культура. – М.: Экзамен, 2006. – 656 с.
- В.В. Козлов. Корпоративная культура. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 304 с.
- Л.В. Минаева. Внутрикорпоративные связи с общественностью. Теория и практика. – М.: Аспект Пресс, 2010. – 288 с.
- М.Э. Сейфуллаева. Международный менеджмент. – М.: КноРус, 2012. – 232 с.
- Управление социальным развитием организации. – М.: Инфра-М, 2013. – 416 с.
- А.Я. Кибанова. Управление персоналом. Теория и практика. Управление организационной культурой. Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2018. – 72 с.
Описание предмета: «Теория организации»Основной целью преподавания дисциплины «Теория организации» является изучение особенностей строения,
функционирования и развития организации, а также
принципов построения организации как системы;
закономерностей функционирования и развития организаций;
факторов, определяющих структуру организации, и влияния их на принятие решений по определению степени
дифференциации работ, стандартизации деятельности и уровня централизации;
типов организаций, имеющих различное строение;
методов организационного проектирования;
возможностей формирования организационной культуры и управления изменениями в организациях.
Предметом изучения дисциплины являются законы и принципы создания и функционирования организаций, разработанные
на их основе рациональные формы и методы распределения различных видов деятельности в организации, поведении
организаций и их связь с внешней средой.
Объектом изучения «Теории организации» являются социальные организации, т.е. человеческие организации,
объединяющие людей.
МУ. – ВГТУ, Воронеж, 1999
Образцы работ
Бесплатные рефераты, курсовые, дипломные работы
|
