- Джон Ф. Берджес, Дэн Штайнхофф. Основы управления малым бизнесом. М. 1997.
- Корниенко В. И. Команда: формирование, управление, эффективность: учеб. пособие. - Пермь: Зап.-Урал. ин.-т экономики и права, 1999
- Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. М.: Дело, 1998
- Маккензи Р. А. "Ловушка времени. Как сделать больше за меньшее время". Москва, 1993
- Менегетти А. Психология лидера. - Пер. с итальянского. - М.: Славянская Ассоциация Онтопсихологии, 1999
- Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. - СПб.: Изд-во "Питер", 2000
- Потеряхин А. Л. Психология управления. Основы межличностного общения. - К.: ВИРА-Р, 1999
- Роджерс Ф. Дж. ИБМ. Взгляд изнутри: Человек - фирма - маркетинг. - М.: Прогресс, 1990
- Сидоренко Е. Мотивационный тренинг. Практическое руководство. СПб.: Речь, 2000
- Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб.: Изд-во "Питер", 2000
- Тарасов В. Персонал - технология: отбор и подготовка менеджеров. СПб, 2004
- Утюжанин А. П. Устюмов Ю. А. Социально-психологические аспекты, управления коллективом. М, 1993
Похожие книги - Е.И. Холостова. Социальная работа с семьей. – М.: Дашков и Ко, 2010. – 244 с.
- Ю.И. Александров, Ю.В. Апальков. Боевые корабли мира на рубеже XX-XXI веков. Том 2. Авианосцы, крейсера, эскадренные миноносцы. Современное состояние и перспективы развития. В 2 частях. Часть 1. Авианосцы и крейсера. – М.: Галея Принт, 2005. – 204 с.
- С.А. Петров. Состояние и перспективы развития корабельных ЯЭУ иностранных флотов. – М.: Судостроение, 2012. – 328 с.
- В.И. Сажин. Ракетно-ядерный потенциал Исламской Республики Иран. Состояние и перспективы развития. – М.: Ленанд, 2011. – 128 с.
- Молдавия. Современные тенденции развития. – М.: Российская политическая энциклопедия, 2004. – 520 с.
- Корпоративная культура. Проблемы и тенденции развития в мире и в России. – М.: Наука, 2011. – 512 с.
- Н.И. Боенко. Экономическая культура. Проблемы и тенденции развития. – СпБ.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 2005. – 184 с.
- В.И. Подлесных, Н.В. Кузнецов. Теория организации. – М.: ДРОФА, 2013. – 352 с.
- Состояние и тенденции развития ситуации на Ближнем Востоке. – М.: РИСИ, 2013. – 120 с.
- 20-летие Конституции Российской Федерации. Становление, проблемы и тенденции развития. – М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. – 304 с.
- И.А. Винер-Усманова, Е.С. Крючек, Е.Е. Медведева, Р.Н. Терехина. Художественная гимнастика. История, состояние, и перспективы развития. – М.: Человек, 2014. – 216 с.
- А.М. Лушников, М.В. Лушникова. Трудовые права в XXI веке. Современное состояние и тенденции развития. – М.: Проспект, 2015. – 268 с.
- Российско-китайские отношения. Состояние и перспективы развития. Сборник докладов. – М.: РИСИ, 2014. – 92 с.
- Арефьев Александр Леонардович. Социология языка. Русский язык. Современное состояние и тенденции распространения в мире. Монография. – М.: Юрайт, 2018. – 308 с.
- А.К. Семенов,В.И. Набоков. История управленческой мысли. – М.: Дашков и К, 2018. – 274 с.
- А.М. Лушников, М.В. Лушникова. Трудовые права в XXI веке. Современное состояние и тенденции развития. – М.: Проспект, 2017. – 268 с.
- А.В. Бологов, О.А. Изотов, А.В. Кириченко, О.В. Соляков. Морские порты России. Современное состояние и перспективы развития. – М.: Моркнига, 2014. – 322 с.
Описание предмета: «Теория организации»Основной целью преподавания дисциплины «Теория организации» является изучение особенностей строения,
функционирования и развития организации, а также
принципов построения организации как системы;
закономерностей функционирования и развития организаций;
факторов, определяющих структуру организации, и влияния их на принятие решений по определению степени
дифференциации работ, стандартизации деятельности и уровня централизации;
типов организаций, имеющих различное строение;
методов организационного проектирования;
возможностей формирования организационной культуры и управления изменениями в организациях.
Предметом изучения дисциплины являются законы и принципы создания и функционирования организаций, разработанные
на их основе рациональные формы и методы распределения различных видов деятельности в организации, поведении
организаций и их связь с внешней средой.
Объектом изучения «Теории организации» являются социальные организации, т.е. человеческие организации,
объединяющие людей.
МУ. – ВГТУ, Воронеж, 1999
Образцы работ
Бесплатные рефераты, курсовые, дипломные работы
|
