Тема: Качество трудовой жизни, сущность показателей трудовой жизни и оценка субъективного благополучия
Жеребин В.М., Романов А.Н.Качество жизни населения.- Москва : Юнити-Дана, 2002
Завельский М. Г. Экономика и социология труда. - М.: Catallaxy. 1998.
Классов Б. А. Социальное здоровье населения как фактор устойчивого развития общества
Курбатова М. В. Рынок труда: Теоретические проблемы, тенденции становления российской модели. Кемерово: Кузбассвузиздат, 2001.
Маслоу А.Г. Мотивация и личность. - СПб.: Евразия, 1999. -479с.
Романов А. Н., Жеребин В.М. Качество жизни населения. Основные категории , характеристики и методы оценки ЮНИТИ-ДАНА Год выпуска: 2002
Соколова М.В. Шкала субъективного благополучия.
Ярославль, 1996.
Суринов А. Качество жизни населения в России: 1992-2002 гг. (по материалам официальных статистических наблюдений) ИИЦ "Статистика России" 2003
Угланова Е.А. Восприятие собственного дохода как факторсубъективного благополучия в современной России // Социальнаяпсихология XXI века. Т. 3. Ярославль, 2002. С.204-207.
Штомпка П. Социология социальных изменений: Пер. с англ. / Под ред. В. А. Ядова. М.: Аспект Пресс, 1996.
Экономические и социальные перемены: Мониторинг общественного мнения: Информационный бюллетень. М.: ВЦИОМ - Аспект-Пресс, 1993-1997.
Эренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. Пер. с англ. под ред Колосовой Р., Разумовой Т., Рощина С. М.: МГУ, 1996.
Цель курса «Социология труда»:
представить возможность студентам ознакомиться с наиболее важными явлениями в социально-трудовой сфере,
показать те изменения, которые происходят в развитии рынка труда и занятости, в организации и регулировании
заработной платы и т.д.
Задачи курса:
Дать знания теоретических основ в области социологии труда
Научить организовывать эффективную работу трудового коллектива. Дать практические рекомендации по обеспечению
эффективного функционирования и коллектива.
Ознакомить с современной практикой отношений работодателей и наемных работников основными нормативными
документами по правовым вопросам в социально-трудовых отношениях.
Рассматриваются основные направления социологии труда:
индустриальная и промышленная социология,
экономическая социология,
аграрная социология,
социология организаций,
социология профессий,
социология трудового коллектива.