- Трудовой кодекс РФ. М.: Проспект - 2002.
- СЗ РФ. 1999. N 26. Ст.3176; 2002. N 21. Ст.1915.
- Аколов Д. А., Сулейманова Г. В. Трудовое право: Учебное пособие. Ростов н/Д., 2002. С. 402.
- Вестник Московской городской Думы. 2002. N 2. Ст.300.
- Гейц Н. В. Трудовой кодекс РФ. Профессиональный комментарий для бухгалтеров. М., 2002. С. 233.
- Гуреев В. И. Основы социальной статистики: метод, система показателей, анализ. М. 2001.
- Забрамная Е.Ю. Разграничение правотворческой компетенции между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации в области регулирования трудовых отношений: Автореф. дисс. : канд. юрид. наук. М., 1999. С.10.
- Залесский Б. Б., Чиканова Л. А. Материальная ответственность работодателя и работника: Постатейный комментарий к разделу XI Трудового кодекса Российской Федерации. М., 2002. С.10.
- Занятость и безработица в 2003 г. // Вестник РЭО, № 114 от 6.02.2004 г.
- Заславский И. О пользе рынка труда/Вопросы экономики. №9. - 2000. С. 23.
- Кабутов М. Занятость населения в условиях становления рыночных отношений (на материалах республики Таджикистан). Дисс. : докт. экон. наук. Душанбе, 2000.
- Как заставить директора быть честным// Рос. газета. 2002. 14 дек.
- Капелюшников Р. Российская безработица: оправдались ли опасения. Доклад на Международной конференции "Экономический рост: после коммунизма" 20-21 марта 2003 г.. - М.: Центр трудовых исследований ГУ-ВШЭ, ИМЭМО РАН, 2003 г.
- Карасев М.Н. Институт совместного ведения Российской Федерации и субъектов Федерации: необходимы серьезные изменения // Журнал российского права. 2001. N 9. С.37-42.
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Отв. ред. Ю. П. Орловский. С. 532.
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Под ред. С. А. Панина. М., 2002.
- Курбатова М. В. Рынок труда: Теоретические проблемы, тенденции становления российской модели. Кемерово: Кузбассвузиздат, 2001. С.36.
- Курс российского трудового права. Т.2: Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы). Маврин С. П., Пашков А. С., Хохлов Е. Б. М.: Проспект - 2002.
- Лушникова М. В. К вопросу о самозащите в трудовом праве// Судебно-правовая реформа в Российской Федерации: Сб. науч. трудов/ Отв. ред. М. Ю. Федорова. Омск, 2002. С. 116-123.
- Окунев В. А. Рынок труда и его влияние на общий рынок России. М.: Изд-во Экономика, 2000.
- Погосян Г. Р., Жуков Л. И. Экономика труда. -M.: Экономика. 2001. С. 40-42.
- Погосян Г. Р., Жуков Л. И. Экономика труда. -M.: Экономика. 2001.
- Пупышева И. Открытый урок трусости// Труд. 2002. 10 июля.
- Рыкова Е.А. Профессиональное обучение безработных граждан в системе начального профессионального образования. Дисс. ... докт. пед. наук. М., 2001.
- Сергеева И.И. Вероятностные методы исследования проблем занятости и безработицы // Вопросы статистки. - 2000 - № 7. - С. 18-21.
- Сидоров А. А за простой ответишь// Труд. 2002. 11 февр.
- Стрела Г., Коржавин Г. Как отстоять свою зарплату?// Рос. газета. 2002. 7 июня.
- Трудовое законодательство. Гусов К. Н., М.: Проспект - 2000, 496 стр.
- Трудовое право. Водопьянов В. П. М.: ПРИОР - 2002.
- Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. Женева: Международное бюро труда, 1996. С.5-23.
- Федерация в зарубежных странах/ Отв. ред. Д.А. Ковачев. М.: Юридическая , 1993.
- Чижикова Л. С. Стратегия занятости, Москва 2000.
Похожие книги - В.И. Дудорин. Управление экономикой и глобальная информатизация. – М.: Менеджер, 2002. – 180 с.
- Е.С. Бернштам, А.Н. Лузанов. Региональные аспекты организации и государственного регулирования банковской сферы. Зарубежный и российский подходы. – М.: Едиториал УРСС, 2001. – 104 с.
- Ю.Н. Попов, А.В. Шевчук. Введение в социологию труда и занятости. – М.: Дело, 2005. – 200 с.
- А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала. – М.: Проспект, 2012. – 64 с.
- Б.И. Герасимов, О.А. Гливенкова, Н.А. Гунина, Н.Л. Никульшина, И.В. Шеленкова. English for Quality Management and Standardization / Английский язык для специалистов в области управления качеством и стандартизации. – М.: Форум, 2011. – 160 с.
- Ю.Н. Давыдов. Труд и искусство. – СПб.: Астрель, 2008. – 672 с.
- Н.И. Баранов, П.Д. Нуштаев, Ю.П. Нуштаев. Флаттер органов управления самолетов и ракет. – М.: Русское авиационное акционерное общество (РУСАВИА), 2003. – 360 с.
- Карен Кейси, Мэрилин Каган и Нил Айнбанд, Джордан Уэйс. Взаимозависимость и сила отстраненности. Защитники сердца. Наши негласные правила (комплект из 3 книг). – М.: ИГ "Весь", 2011. – 912 с.
- А.И. Маскаева, Д.Р. Амирова. Экономика и социология труда. – М.: Инфра-М, 2013. – 176 с.
- В.З. Черняк, Р.К. Горшков, А.В. Черняк, И.В. Довдиенко. Управление проектами и программами. – М.: Издательство Ассоциации строительных вузов, 2013. – 400 с.
- А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская, И.А. Эсаулова. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала. Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2014. – 64 с.
- Вэй Чень. РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ В СОВРЕМЕННОМ КИТАЕ. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 80 с.
- А.Я Кибанов, Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала. – М.: Проспект, 2016. – 64 с.
- С.Е. Прокофьев, А.И. Галкин, С.Г. Еремин. Управление государственной и муниципальной собственностью. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2016. – 264 с.
- С.Е. Прокофьев, А.И. Галкин, С.Г. Еремин. Управление государственной и муниципальной собственностью. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2016. – 264 с.
- Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда в 2 ч. Часть 1. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры. – М.: Юрайт, 2016. – 203 с.
- Е.И. Завертаная. Управление качеством в области охраны труда и предупреждения профессиональных заболеваний. Учебное пособие. – М.: Юрайт, 2016. – 310 с.
Описание предмета: «Управление»Управление, элемент, функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических),
обеспечивающая сохранение их определённой структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы,
цели деятельности. Социальное управление как воздействие на общество с целью его упорядочения, сохранения
качественной специфики, совершенствования и развития есть непременное, внутренне присущее свойство любого
общества, вытекающее из его системной природы, общественного характера труда, необходимости общения людей в
процессе труда и жизни, обмена продуктами их материальной и духовной деятельности.
Труд, материальное и духовное производство, распределение и потребление невозможны без определённой
организации, порядка, разделения труда, установления места и функций человека в коллективе, осуществляемых с
помощью управления. Управлению с необходимостью подвержены и социальное поведение людей, и социальные отношения
в целом. Общество всегда предъявляет к человеку, социальным коллективам определённые требования, вытекающие из
его характера. В обществе сложились два типа механизма управления = стихийный и сознательный. При стихийном
механизме упорядочивающее, управляющее воздействие на систему является усреднённым результатом столкновения и
перекрещивания различных, нередко противоречащих друг другу сил, массы случайных единичных актов; это
воздействие автоматично по своей природе и не требует вмешательства людей.
Наряду со стихийными факторами на любой ступени развития общества действуют сознательные факторы управления,
постепенно формируются специфические общественные институты = субъекты управления, т. е. система организаций,
осуществляющих целенаправленное воздействие на общество.
Управление предполагает осуществление субъектом управления ряда последовательных операций: подготовку и
принятие решений (директив, планов, законов, правил и т.д.), организацию выполнения решений и контроль за их
выполнением, подведение результатов. Оно неотделимо от систематического обмена информацией между компонентами
общественной системы, а также данной системы с окружающей её средой.
Управление государственное, одна из форм деятельности государства, обеспечивающая реализацию государственной
власти через соответствующие управленческие органы; важнейшая часть социального управления.
Управление производством, конкретно-исторический способ упорядочивающего воздействия на процесс общественного
труда в соответствии с объективными законами развития производства; один из основных видов социального
управления. [БСЭ]
Образцы работ
Бесплатные рефераты, курсовые, дипломные работы
|
