- Абросимов В.А. Как найти работу. - М., 2000.
- Андрушкевич В.Э., Борейша В.Б. Психология профессионального самоопределения и трудоустройства: Учебно-методическое пособие. - Томск: STT, 2000.
- Атаманова Р.И. Поиск работы (домашний психолог XXI века). - М., 2001. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы. М, 1996.
- Бобрикова Т. Мотивация персонала: от теории к практике. - Кадровое дело, 2003, № 7
- Буйлова И. Как прикинуться успешным. //Карьера, - 1999. - №4.
- Ведерникова Н., Гендлер Г. Информационная асимметрия на российском рынке труда.//Человек и труд, 2001. - №2
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М., 1998
- Воробьева Е. Система мотивации - составляющая часть системы управления персоналом. - Экономика и жизнь, 2001, № 15
- Джон Ф. Берджес, Дэн Штайнхофф. Основы управления малым бизнесом. М. 1997.
- Джонсон Р. 40 упражнений тренинга НЛП. М., 2000.
- Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. - Человек и труд 2004 № 6.
- Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. М.: 1996/1997.
- Любинова Н. Г. Менеджмент - путь к успеху. М., 1992.
- Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. - М., 1999.
- Майданчик Б.И., Карпунин М.Б., Любенецкий Л.Г. и др. Анализ и обоснование управленческих решений. - М, 1991.
- Маккензи Р. А. Ловушка времени. Как сделать больше за меньшее время. - М, 2003.
- Мейер М. Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладцей? ЭКО, 1999, № 4
- Менегетти А. Психология лидера. М., 1999.
- Мескон М.Х., Альберт А., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.
- Митина Л.М. Личность и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях./ Вопросы психологии, №4, 2004
- Морозов Д. Драконовские меры. //Карьера, - 1999. - №12.
- Новиков В. Прибавка к премии. Праздники для сотрудников стали неотъемлемым элементом корпоративной культуры - Эксперт Северо-Запад 12.11.2001
- Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. - СПб, 2000.
- Опросник профессиональных предпочтений (ОПП). Руководство. - Ярославль, 1994.
- Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М.Генкина. М, 1997.
- Потеряхин А. Л. Психология управления. Основы межличностного общения. - К., 1999
- Практикум по психологии профессиональной деятельности. Под ред. Г.С.Никифорова. СПб. 2000.
- Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для студентов вузов. - М, 2000
- Рахова М. Мотивация по категориям., -Кадровое дело, 2003№ 7
- Роджерс Ф. Дж. ИБМ. Взгляд изнутри: Человек - фирма - маркетинг. - М., 1990
- Российский рынок труда в 2000 году.-Человек и труд, 2001, №4
- Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности промышленного предприятия. - Минск, 1996.
- Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. - Ростов н/Д, 1997.
- Санталайнен Т., Поренне П. Управление по результатам. - М. 1994.
- Сидоренко Е. Мотивационный тренинг. Практическое руководство. СПб., 2000.
- Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб, 2000
- Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - Интел-Синтез, 1995.
- Стенюков М.В., Пустозёрова В.М. Делопроизводство в управлении персоналом. - М, 2001.
- Таранов П.С. Приёмы влияния на людей. - М., 1999.
- Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США. Японии, Германии. - М., 1992.
- Уитмор Дж. Coaching - новый стиль менеджмента и управления персоналом. Практическое пособие. - М, 2000.
- Уткин Э.А. Конфликтология. Теория и практика. - М., 2000
- Утюжанин А. П. Устюмов Ю. А. Социально-психологические аспекты, управления коллективом. - М, 1993.
- Федченко А. Моделирование гибкой системы материального стимулирования. -Человек и труд. 1997, № 5.
- Филанович С. Р. Лидерство и практические навыки менеджеров: 17 - модульная программа для менеджеров Управление развитием организации. - М, 1999.
- Хеккаузен Х. Мотивация и деятельность.- М, 1986.
- Храбрых А. Буданова С. Трушин Д. Ключ от конторы, где деньги лежат. - Карьера, - 1999,№11.
- Шаховская Л. С. Мотивация труда в переходной экономике. - Волгоград, 1995.
Похожие книги - Под редакцией Йоахима Фраймута. Страх в работе менеджеров. – М.: Гуманитарный центр, 2005. – 416 с.
- Страх в работе менеджеров. Психология и инновационный менеджмент. – М.: Гуманитарный центр, 2005. – 416 с.
- Г.М. Андреева. Социальная психология. – М.: Аспект Пресс, 2010. – 368 с.
- Социальная психология. Шпаргалки. – М.: АСТ, Сова, ВКТ, 2011. – 64 с.
- Л.Г. Почебут, В.А. Чикер. Организационная социальная психология. – СПб.: Речь, 2000. – 302 с.
- Н.И. Шевандрин. Социальная психология в образовании. – М.: Владос, 1995. – 544 с.
- Борис Парыгин. Социальная психология. – М.: СПбГУП, 1999. – 592 с.
- М.Е. Литвак. Секс в семье и на работе. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. – 480 с.
- Теоретическая и прикладная социальная психология. – М.: Мысль, 1988. – 334 с.
- Перспективы социальной психологии. – М.: Эксмо-Пресс, 2001. – 688 с.
- Социальная психология. – М.: Просвещение, 1987. – 224 с.
- И.В. Сергеев, А.В. Шипицын. Оперативное финансовое планирование на предприятии. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 288 с.
- Андрей Павлов. Описание Свято-Троицкой Александро-Невской Лавры, с хронологическими списками особ, погребенных в церквах и на кладбищах Лаврских. – М.: Типография А. Бородина и Комп., 1842. – 162 с.
- Алексей Симоненко, Алена Солодилова (Преображенская). ТребоТаро. Карты Таро в работе психолога (комплект из 2 книг). – М.: ИГ "Весь", 2013. – 304 с.
- А.Л. Журавлев, В.П. Позняков. Социальная психология российского предпринимательства. Концепция психологических отношений. – М.: Институт психологии РАН, 2012. – 480 с.
- Евгения Астапенко. Аутопсихологическая компетентность и эффективность в работе менеджера. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 144 с.
- Илья Шабшин, Алена Солодилова (Преображенская), Дэн Миллман. Ваш персональный психолог. Карты Таро в работе психолога. Психологический тренажер (комплект из 3 книг). – М.: ИГ "Весь", 2015. – 608 с.
Описание предмета: «Социальная психология»Социальная психология пользуется определением личности, которое даёт общая психология, выясняет, каким образом,
т.е. прежде всего в каких конкретных группах, личность, с одной стороны, усваивает социальные влияния и, с
другой стороны, каким образом, в каких конкретных группах она реализует свою социальную сущность. Отличие
такого подхода от социологического заключается в том, что она выявляет, каким образом сформировались эти
социально-типические черты, почему в одних условиях формирования личности они проявились в полной мере, а в
других возникли какие-то иные социально-типические черты вопреки принадлежности личности к определённой
социальной группе. В большей мере, чем в социологическом подходе, здесь принимаются в расчёт такие регуляторы
поведения и деятельности личности, как вся система межличностных отношений, внутри которой наряду с их
деятельностной опосредованностью изучается и их эмоциональная регуляция. От общепсихологического отличается
тем, что социальная психология рассматривает поведение и деятельность «социально-детерминированной личности» в
конкретных реальных социальных группах, индивидуальный вклад каждой личности в деятельность группы, причины, от
которых зависит величина этого вклада в общую деятельность. Для социальной психологии главным ориентиром в
исследовании личности является взаимоотношение личности с группой.
Образцы работ
Бесплатные рефераты, курсовые, дипломные работы
|
