Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету


Предмет: Психология

Тема: Содержание управления конфликтами

  1. Бабосов Е.М. Конфликтология. 1997.
  2. Большаков А.Г., Несмелова М. Ю. Конфликтология организаций. Учебное пособие. - М.: МЗ Пресс, 2001.
  3. Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт! Новосибирск, 1989.
  4. Гиляров Е.М. Конфликтология. 1993.
  5. Гришина Н.В. Психология конфликта - СПб.: Издательство "Питер", 2000.
  6. Дж. Скотт. Конфликты и пути их преодоления. 1992.
  7. Дмитриев А.В. Введение в общую теорию конфликтов. 1993.
  8. Донцов А. И, Полозова Т. А Проблемы объективных детерминант межличностного конфликта в группе. Вест. МГУ. Психология, 1997, № 4 С 23.
  9. Дружинин В. В., Конторов Д С, Конторов М. Д. Введение в теорию конфликта. - М , 1989
  10. Емельянов С.М.. Практикум по конфликтологии. - СПб.: Питер, 2001.
  11. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. Курс лекций. 1998.
  12. Латынов В. Конфликт: протекание, способы разрешения, поведение конфликтующих сторон. Обзор зарубежных исследований по психологии конфликта // Иностранная психология, том 1, № 2, 1993.
  13. Олейник А.Н. Основы конфликтологии. М., 1992.
  14. Основы конфликтологии. Учеб. Пособие. Под. ред. В.И. Кудрявцева. 1997.
  15. Психология конфликта и пути его разрешения. Учебное пособие. 1997.
  16. Психология конфликта. / Сост. И общая редакция Н.В. Гришиной. - СПб.: Питер, 2001.
  17. Трейер. Конфликты в коллективе и пути их преодоления.
  18. Уткин Э.А. Конфликтология. Теория и практика. Учеб. пособие. 1998.

Похожие книги

  1. Психология бизнеса. Управление эмоциями. – Воронеж: Научная Книга, 2012. – 0 с.
  2. Кэрри Паттерсон, Джозеф Гренни, Рон Мак-Миллан, Эл Свитцлер. Управление конфликтом. Что делать, если вы столкнулись с невыполненными обещаниями, обманутыми ожиданиями и агрессивным поведением. – М.: Вильямс, 2013. – 256 с.
  3. А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, О.Л. Белова. Управление конфликтами и стрессами. – М.: Проспект, 2013. – 88 с.
  4. Майкл А.Роберто. Почему великие лидеры не принимают ответ "да". Управление конфликтом ради консенсуса. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2006. – 224 с.
  5. В.И. Мухин. Управление интеллектуальной собственностью. – М.: Владос, 2007. – 336 с.
  6. А.И. Самоукин, Н.В. Самоукина. Экономика и психология бизнеса. – М.: Феникс +, 2001. – 160 с.
  7. К.В. Решетникова. Конфликты в системе управления. – М.: Юнити-Дана, 2013. – 176 с.
  8. Психология в управлении. – М.: ЛЕНИЗДАТ, 1983. – 192 с.
  9. О.В. Нифонтова. Учим детей разрешать конфликт. – М.: Сфера, 2011. – 128 с.
  10. Л. фон Розенштиль, В.Мольт, Б.Рюттингер. Организационная психология. – М.: Гуманитарный центр, 2014. – 464 с.
  11. Виктор Шейнов. Управление конфликтами. – СПб.: Питер, 2014. – 576 с.
  12. В.П. Балан, А.В. Душкин, В.И. Новосельцев, В.И. Сумин. Управление конфликтами. Учебное пособие. – М.: Горячая Линия - Телеком, 2015. – 160 с.
  13. А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, О.Л. Белова. Управление конфликтами и стрессами. Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2016. – 84 с.
  14. Акимова Ю.Н. Психология управления. Учебник и практикум для прикладного бакалавриата. – М.: , 2016. – 320 с.
  15. Акимова Ю.Н. Психология управления. Учебник и практикум для прикладного бакалавриата. – М.: , 2017. – 320 с.
  16. Черкасская Галина Викторовна, Бадхен Маркус Леонович. Управление конфликтами. Учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт, 2017. – 236 с.
  17. А.А. Киселева. Управление конфликтами. Практическое руководство по тренингу. – М.: Гуманитарный центр, 2017. – 172 с.


Описание предмета: «Психология»

Психология (от психо... и... логия),наука о законах порождения и функционирования психического отражения индивидом объективной реальности в процессе деятельности человека и поведения животных.

Предмет, основные проблемы и методы. В своей непосредственности явления психического отражения выступают для человека в форме внутренних переживаний, недоступных объективному наблюдению: ощущений и образов восприятия, мыслей и чувств. Этот особый характер психических явлений служил основанием для их противопоставления как явлениям внешнего мира, так и явлениям телесной жизни субъекта, что приводило к обособлению психологии от др.

наук, изучающих природу и общество.

Психология изучает психику в её филогенетическом и онтогенетическом развитии как на уровне животных, так и на уровне человека. Однако важнейший предмет психологии - изучение психики человека и её высшей, специфически человеческой формы - сознания.

Сознание - высшая, хотя и не единственная форма психического отражения у человека. Одна из фундаментальных проблем психологии заключается в изучении условий и «механизмов» осознания, связи между несознаваемыми формами психического отражения и сознанием. Недоступная для самонаблюдения, эта связь, как показывают современные исследования восприятия, памяти, словесных обобщений и др., успешно решается с помощью объективных методов. Др.

фундаментальную проблему психологии составляет раскрытие природы тех процессов, которые субъективно переживаются как происходящие во внутреннем мире.

Введение в психологии категории деятельности создало возможность и для адекватного подхода к проблеме биологического и социального в развитии психики человека.

Наиболее изученными в психологии. являются познавательные процессы - ощущение, восприятие, память и мышление, которые всё более рассматриваются как различные моменты, виды и формы предметной деятельности субъекта, функционально или генетически связанные с внешней деятельностью, с практикой. Это выразилось в развитии исследований мышечных движений, входящих в состав процессов непосредственно чувственного отражения, в подходе к процессам воспринимания, запоминания и припоминания как к особым действиям и операциям и в понимании мыслительной деятельности как происходящей из деятельности практической.

Гораздо более сложными являются проблемы внутренней регуляции деятельности - проблемы потребностей, мотивов,аффективно-волевых процессов. Хотя их изучению посвящено большое число исследований, однако понимание их у разных авторов остаётся далеко не однозначным.

Психология является экспериментальной наукой. Важная роль принадлежит в ней лабораторному эксперименту, позволяющему получать точную квалификацию и измерения изучаемых процессов. В психологии применяются и др.

конкретные методы, в том числе наблюдение в обычных или специально создаваемых условиях, анализ продуктов деятельности, сравнительно-генетический метод и т. н. формирующий эксперимент; применяются также методы собирания массового материала - психологические тесты, методы интервьюирования и анкетирования. [БСЭ]

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Совершенствование управления персоналом
Управление персоналом
Диплом
120 стр.
Содержание управления конфликтами
Психология
Реферат
17 стр.
Анализ и совершенствование мотивацией персонала на примере салона красоты "..."
Управление персоналом
Дипломный проект
109 стр.
Оценка и анализ организационной культуры на предприятии ЗАО "***"
Управление персоналом
Дипломный проект
96 стр.




Бесплатные рефераты, курсовые, дипломные работы

Управление персоналом промышленного предприятия в условиях формирования рыночных отношений
Управление персоналом
Управление конфликтами
Психология
Управление персоналом в Японии
Управление персоналом
Психология как наука
Психология личности
Теоретические основы управления персоналом на предприятии
Управление персоналом
Пять мифов, составляющих содержание манипуляции сознанием
Психология рекламы
Теоретические основы формирования службы управления персоналом
Управление персоналом
Конфликты и пути их разрешения
Психология, общение, человек
Управление трудовыми конфликтами на российских предприятиях в условиях становления социального партнерства
Управление персоналом
Теоретические основы управления персоналом
Управление персоналом

Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Денис
Сегодня была защита. Я защитился на оценку хорошо. Спасибо большое Вам за помощь!!!