Индивидуальный трудовой потенциал > Экономика труда > Библиография

Тема: Индивидуальный трудовой потенциал

Актуализация трудящихся и трудовой потенциал // Экономические закономерности активизации. Ярославль: ЯГПИ, 1984.

Важный резерв ускорения // Активизация человеческого фактора в производственной деятельности. Кострома: КГПИ, 1987.

Гуманизация производственных отношений и трудовой потенциал // Человек в системе социалистических производственных отношений. Владимир: Изд-во МГПИ, ВГПИ, 1990.

Динамизм труда и ценообразования на труд в условиях рыночной экономики. (актуальные проблемы и перспективы) // Закономерности и перспективы развития науки, образования и культуры на пути к постиндустриальному обществу. Материалы междисциплинарных дискуссий III Международной Кондратьевской конференции. Под ред. Яковца Ю.В., Чекмарева В.В. М.-Кострома, 1998.

Динамичность труда как фактор активизации человеческой личности // Активизация человеческого фактора в производственной деятельности. Кострома: КГПИ, 1987.

Закономерности ценообразования на рынке труда // Вестник КГПУ им. Н.А.Некрасова, 1997. № 3.

Индивидуальный трудовой потенциал и актуализация его исследований в новой политической экономии // Проблемы новой политической экономии, 1999. № 2.

Индивидуальный трудовой потенциал и политико-экономическая концепция человеческих способностей. Монография. Кострома: Изд-во Костромского госуниверситета, 1999.

К вопросу о профессиональном продвижении кадров предприятия на основе определения срока нарастания трудового потенциала // Вестник КГПУ им. Н.А.Некрасова, 1998. № 4.

Концепция индивидуального трудового потенциала как результат научного поиска // Проблемы новой политической экономии, 1999. № 4.

Методологические основы исследования экономической сущности трудового потенциала // Трудовой потенциал социалистического общества. Ярославль: ЯГПИ, 1986.

Наращивать научный потенциал // Вестник КГПУ им. Н.А.Некравова, 1997. № 3.

Некоторые особенности взаимодействия экономических и психологических процессов на производстве // Актуальные проблемы социальной психологии. Кострома: КГПИ, М.: Академия наук СССР, Институт психологии, 1986.

Оптимизация форм организации труда в сельском хозяйстве // Стимулирование эффективности производства в АПК в условиях самофинансирования. Пятигорск: Изд-во ШЛИ иностранных языков, 1990.

Перспективы научного роста // Проблемы новой политической экономии, 2000.

Программа повышения уровня руководства и управления, отбора, расстановки, передвижения и подготовки руководящих и управленческих кадров (депутатского корпуса) на основе развития и эффективности использования трудового потенциала личности // Объединенная научно-исследовательская лаборатория социально-экономических проблем. Кострома: Изд-во КГПУ, 1997.

Программа социально-экономического оздоровления города, региона, отрасли, фирмы, организации // Объединенная научно-исследовательская лаборатория социально-экономических проблем. Кострома: Изд-во КГПУ, 1997.

Профессионально - квалификационное продвижение работников как способ нарастания трудового потенциала // Трудовой потенциал общества: условия, факторы и региональные особенности обеспечения полной и эффективной занятости. М.: Институт экономики АН СССР, 1987.

Реализация трудового потенциала как фактор профессионального продвижения и роста производительности труда // Психолого-экономические аспекты повышения эффективности работы с кадрами (методические рекомендации). Кострома: КГПИ, 1986.

Роль рационализаторской деятельности в повышении эффективности производства // Активизация человеческого фактора в условиях перестройки производства. Кострома: Всесоюзное НТО машиностроителей, Костромской дом техники ВНТО, 1988.

Рынок труда и образования // Вестник КГПУ им. Н.А.Некрасова, 1996.

Социально-экономические формы капитала // Проблемы новой политической экономии, 1999. № 3.

Специфика экономического образования и его региональный характер // Экономическое образование: проблемы теории и практики. Материалы совещания. Кострома. Изд-во КГПУ, 1995.

Субординационная связь и метаморфозы экономических форм личного фактора социалистического производства // Экономические формы личного фактора социалистического производства. Ярославль: ЯГПИ, 1987.

Тенденции и особенности развития трудового потенциала // Научная разработка. Выпуск II. Кострома: Изд-во КГПУ, 1997.

Теоретические основы трудового потенциала и методология его исследования // Научная разработка. Выпуск 1. Кострома. Изд-во КГПУ, 1996.

Трудовой потенциал и актуальные проблемы обобществления социалистического производства // Социально-экономические факторы повышения трудовой активности. Калининград: Изд-во КГУ, 1988

Трудовой потенциал и диверсификация производства // Проблемы новой политической экономии, 2000. № 1.

Трудовой потенциал ИТР: способ и эффективность нарастания. Киров: Кировский ГПИ, Кировский СХИ, 1987.

Трудовой потенциал социалистического общества. М.: Экономика, 1987.

Учет различий содержания труда в автоматизированном и механизированном производстве при изучении политэкономии социализма // Демократизация политической системы, науки, образования и развитие политической культуры молодежи. Часть 1. Кострома: ОКВЛКСМ, Костромской дом техники НТО,1989.

Формирование потенциала способностей работников к труду // Участие молодых ученых и специалистов в реализации научно-технических проблем. Тезисы докладов. Кострома, 1987.

Человек в современном обществе и новые предикаты политической экономии // Проблемы новой политической экономии., 1999. №1 .

Экономические аспекты активизации работников в условиях хозрасчета и роль распределительных отношений в формировании производственных коллективов // Активизация человеческого фактора в условиях перестройки производства. Кострома: Всесоюзное НТО машиностроителей, Костромской дом техники ВНТО, 1988

Экономическое образование и личность цивилизованного общества // Экономическое образование: проблемы теории и практики. Материалы совещания. Кострома: Изд-во КГПУ, 1995.

Похожие книги

Описание предмета: «Экономика труда»

Экономика труда как наука изучает закономерности общественной организации труда в связи с его технической организацией.

На каждой ступени развития человеческого общества создается своя специфическая общественная форма труда. Хотя общественная организация труда изменяется под воздействием социальных условий, в ней можно обнаружить некоторые постоянные общие элементы, обусловленные самой природой человеческого труда.

Для того чтобы процесс труда мог совершаться, необходимо соединить рабочую силу со средствами труда. Способы соединения рабочей силы со средствами труда меняются под воздействием производственных отношений. Но как бы эти способы ни изменялись, привлечение, людей к труду остается совершенно необходимым элементом организации общественного труда.

Для того чтобы производить материальные блага, люди вступают в определенные общественно-трудовые связи. Эти связи (разделение, кооперация труда, трудовая дисциплина и т. д.) осуществляются своими особыми методами в каждой социально-экономической формации, но как бы ни менялись эти методы, всегда сохраняется необходимость во взаимном сотрудничестве людей в той или иной форме.

Для того чтобы производство, в основе которого лежит труд, могло совершаться постоянно, необходимо непрерывное воспроизводство рабочей силы. Речь идет как о воспроизводстве отдельного работника — носителя рабочей силы, так и о воспроизводстве коллективной рабочей силы. С этим связаны и определенный характер, и формы распределения общественного продукта. Как бы ни изменялись формы и методы воспроизводства рабочей силы и распределения общественного продукта, они постоянно остаются моментом общественной организации труда. Каждая социально-экономическая формация характеризуется своими методами осуществления этих требований общественной организации труда, а сами эти методы определяются действием объективных экономических законов.

Таким образом, экономика труда изучает проявление экономических законов в области общественной организации труда, распределения общественного продукта, воспроизводства рабочей силы и определяет методы их использования в практической деятельности для обеспечения неуклонного роста производительности общественного труда с целью повышения уровня жизни трудящихся и всестороннего развития человека.

Выделение экономики труда в самостоятельную научную дисциплину обусловлено потребностями теории и хозяйственной практики. Ведение хозяйства невозможно без познания и использования законов, определяющих научно обоснованную организацию н планирование труда как в масштабе народного хозяйства, так н на отдельном предприятии. Экономика труда призвана теоретически обобщать явления и процессы в области общественного труда и вооружать практику научными методами использования экономических законов и преимуществ социализма в конкретных условиях хозяйственной деятельности.

Экономика труда изучает вопросы общественной организации труда как особое явление в системе единого сложного общественного организма. Поэтому исследуемые экономикой труда закономерности могут быть поняты только в связи с познанием общего механизма действия законов общественного производства, который раскрывается политической экономией. Именно политическая экономия даст наиболее обобщенное и полное понимание экономических закономерностей. Вместе с тем обособленное исследование вопросов общественной организации труда помогает глубже познать связи и закономерности общественного производства в целом.

Методологической основой экономики труда как науки является диалектический материализм. Это означает, что все изучаемые явления и процессы в области общественной организации труда должны рассматриваться исторически, т. е.

в развитии, с учетом изменяющихся общественно-производственных условий. Такой подход прежде всего позволяет правильно установить существенные различия в организации труда, определить преимущества в этой области.

Рассматривая общественную организацию труда в развитии, легко обнаружить остатки прошлого, черты настоящего и ростки будущего. Исторический подход к изучению развития форм труда предполагает учет особенностей в организации труда. Только при этом условии возможно понять и объяснить историческую обусловленность отдельных явлений в области общественной организации труда.

Вместе с тем изучение процессов, происходящих в области общественной организации труда, не может проходить вне учета и связи с другими явлениями и процессами экономической жизни. Так, например, изменения в разделении труда нельзя понять вне связи с развитием техники и организации производства.

Все это позволяет правильно оценивать те или иные явления и делать обоснованные выводи для практической деятельности на будущее.

Эти методологические требования научного исследования осуществляются с помощью ряда средств и методов, которые являются общими для экономических наук. К ним можно отнести методы качественного и количественного анализа, сравнительного анализа и оценки, балансовый метод. В последнее время начинает всё шире применяться экспериментальный метод, позволяющий на ограниченном круге хозяйственных объектов проверить правильность тех или иных теоретических выводов и научных рекомендаций.

Образцы работ

Бесплатные рефераты, курсовые, дипломные работы

Библиография Предмет: Экономика труда Тема: Индивидуальный трудовой потенциал

Описание предмета: «Экономика труда»

Библиография

Предмет: Экономика труда

Тема: Индивидуальный трудовой потенциал