Тема: Теоретические основы управления персоналом на предприятии
Акбердин В.В., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры. функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятия при различных формах хозяйствования. Учеб.пособие. М.: ГАУ, 1999.
Акофф Р. Планирование будущего корпорации. М.: Прогресс, 1998.
Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1998.
Бушмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов. // Общество и экономика. М.: 1999, № 1.
Веснин В.Р. Менеджмент для всех. М.: Юрист, 1994.
Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие. М.: Высшая школа, 1998.
Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунова В.М. Организация управленческого труда. Учеб. пособие. М.: ГАУ, 1996.
Драккер П. Управление, нацеленное на результаты. Пер. с англ. М.: Высшая школа, 1989.
Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 1999.
Иванцкевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 1993.
Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 1995.
Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. . М.: Дело, 1993.
Основы управления персоналом. Под ред. Генкина Б.М. М.: Высшая школа, 1997.
Секреты умелого руководителя. М.: Экономика, 1991.
Служба социального развития предприятия. Практ. Пособие М.: Наука, 1989.
Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. Учеб. Пособие. М.: ГАУ, 1998.
Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. АО "Бизнес-школа "Интел-Синтез". 1995.
Старр М. Управление производством. Пер. с англ. М.: Прогресс. 1968.
Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США. Японии, Германии. М.: Дело, 1992.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело,1998.
Труд за рубежом. М.: НИИ труда, 1999, № 1-4.
Управление трудовыми ресурсами: Справ. Пособие. Под ред. Костина Л.А. М.: Экономика, 1997.
Федотов В.В. Рациональная организация умственного труда М.: Экономика, 1987.
Хучек М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятия. М.: РАУ, 1993.
В курсе «Менеджмент» рассматриваются методологические основы менеджмента, роль системного анализа, а также
проблемы адекватного использования возможностей технологий управления.