Тема: Роль человеческого фактора в повышении эффективности производства
Трудовой кодекс РФ. М.: Проспект - 2002.
Кодекс законов о труде Российской Федерации. М. 2000.
А. П. Киреев, Международная экономика. в 2-х ч. Ч.1. Международная экономика: движение товаров и факторов производства. Уч. пос. для ВУЗов. - М.: Международные отношения, 1998.- с 283 - 320.
Гейц Н. В. Трудовой кодекс РФ. Профессиональный комментарий для бухгалтеров. М., 2002. С. 233.
Гиденс Э. Социология. Гл.6, Гендер и сексуальность. сс.152-179, Гл.15 Труд и экономическая жизнь, М.: Эдиториал УРСС, 1999, сс. 451-482.
Годин А. И. Проблемы оптимального использования трудовых ресурсов розничной торговли потребительской кооперации. - М. - 1999.
Завельский М. Г. Экономика и социология труда. - М.: Catallaxy. 1998.
Как заставить директора быть честным// Рос. газета. 2002. 14 дек.
Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Орловский Ю. П. М.: Проспект - 2002.
Консультация "Труда"// Труд. 2002. 25 апр.
Курбатова М. В. Рынок труда: Теоретические проблемы, тенденции становления российской модели. Кемерово: Кузбассвузиздат, 2001. С.36.
Курс российского трудового права /Под ред. Е. Б. Хохлова. СПб., 1996. С.234-235.
Нужно начинать с законодательной базы и способствовать формированию новой психологии: Интервью с министром труди и социального развития А. Починком// Трудовое право. 2002. № 6. С.8.
Сидоров А. А за простой ответишь// Труд. 2002. 11 февр.
Стрела Г., Коржавин Г. Как отстоять свою зарплату?// Рос. газета. 2002. 7 июня.
Тартаковская И. Н. Социология пола и семьи. Самара, 1997.
Акбердин В.В., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры. функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятия при различных формах хозяйствования. Учеб.пособие. - М.: ГАУ, 1999.
Акофф Р. Планирование будущего корпорации. - М.: Прогресс, 1998.
Ансофф И. Стратегическое управление. / Пре. С англ. М.: Экономика, 1998.
Бушмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов. // Общество и экономика. М.: 1999, № 1.
Веснин В.Р. Менеджмент для всех. М.: Юрист, 1994.
Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. - М.: Гардарика. - 1999.
Водачек Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии.: - М.: Экономика. -1999.
Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник 3-е. изд. перераб. И доп. - М., Юнити, 2001. - 501с.
Годин А. И. Проблемы оптимального использования трудовых ресурсов розничной торговли потребительской кооперации. - М. - 1999.
Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие. М.: Высшая школа, 1998.
Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунова В.М. Организация управленческого труда. Учеб. пособие. - М.: ГАУ, 1996.
Дж.М. Эванс, Б. Берман. Маркетинг. - Москва: Экономика, 1993.
Драккер П. Управление, нацеленное на результаты. / Пер. с англ. М.: Высшая школа, 1989.
Друкер П. Эффективное управление. - Пер. с англ. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998.
Ефремов В.С. Семь граней современного менеджмента. - Менеджмент в России и за рубежом, 1997.- Июль-Август.
Завельский М. Г. Экономика и социология труда. - М.: Catallaxy. 1998.
Зуб А. Т, Смирнов С. Лидерство в менеджменте // Воскресенье. ЗАО Принт - Ателье. М, 1999.
Иванцкевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 1993.
Искусство менеджмента. Практич. пособие/ Пер. с англ. - М., "Финпресс", 1998. - 272с.
Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 1995.
Кинг У., Килайнд Д. Стратегическое планирование и хозяйственная политика. - М.: Прогресс. -1992.
Колосницына М. Г. Экономика труда. М.: Магистр; 1998.
Конти Т. Самооценка в организациях. - Пер. с англ. - М.: РИА Стандарты и качество, 2000.
Котлер Ф. Основы маркетинга. - М. - 1999.
Кричевский Р.Л. Если Вы -руководитель... М.: Дело, 1993.
Кузьмин С. А. Рыночная экономика и труд. -М.: Наука, 1993.
Кунельский Л. Э. Заработная плата и стимулирование труда: социально- экономический аспект. - М. Экономика. 1991.
Латтман Ш. Стратегия и политика предприятия // Проблемы теории и практики управления. - 1995. - № 5. - С. 92-93.
Лёвин И. Б. Анализ использования фонда заработной платы и эффективности систем оплаты труда. -Минск: Вышейшая школа. 1980.
Менегетти А. Психология лидера. - Пер. с итальянского. - М.: Славянская Ассоциация Онтопсихологии, 1999.
Мескон М, Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело. - 1999.
Милгрои П., Робертс Дж. Экономика, организация и менеджмент: В 2-х т. /Пер. с англ. под. ред. И. И. Елисеевой, В. Л. Тамбовцева. СПб.: Экономическая школа, 1999. Т. 2. 422с.
Мирзоев Р. Г. Методология эффективности в менеджменте и маркетинге. Учебное пособие. - СПб, 1997.
Общий менеджмент. Дайджест учебного курса/Под. ред. А. К. Казанцева. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 2001. - 252с.
Ойхман Е.Г., Попов Э.В. 1997 Реинжиниринг бизнеса: реинжиниринг организаций и информационные технологии. - М.: Финансы и статистика, 2000.
Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М.Генкина. М : Высшая школа, 1997.
Попов В. М., Кураков Л. П., Ляпунов С. И., Мингазов Х. Х. "Бизнес-план: отечественный и зарубежный опыт. Современная практика и документация". М. 1996.
Секреты умелого руководителя. М.: Экономика, 1991.
Служба социального развития предприятия / Практ. Пособие М.: Наука, 1989.
Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. Учеб. Пособие. М.: ГАУ, 1998.
Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. АО "Бизнес-школа "Интел-Синтез". 1995.
Старр М. Управление производством. / Пер. с англ. М,: Прогресс. 1968.
Стратегия и неотложные задачи преобразования машиностроения Российской Федерации (доклад ИЭ РАН) // Вопросы экономики. - 1996. - № 3. - С. 4-73.
Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США. Японии, Германии. М.: Дело, 1992.
Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий. Выгодская Э. Г. - Новокузнецк. 1996.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М Дело,1998.
Труд за рубежом. М.: НИИ труда, 1999, № 1-4.
Туник Е. Е. Стили руководства в системе образования, Психологическая газета, № 8, 2000.
Уитмор Дж. Coaching - новый стиль менеджмента и управления персоналом. Практическое пособие. - Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 2000.
Управление трудовыми ресурсами: Справ. Пособие / Под ред:Л.А. Костина. М.: Экономика, 1997.
Уткин Э. А. Кочеткова А. И. Рекламное дело. М. - 1998.
Утюжанин А. П. Устюмов Ю. А. Социально-психологические аспекты, управления коллективом. М, 1993.
Фатхутдинов Р. А. Производственный менеджмент: Учебник, 2-е изд., - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000. - 464с.
Федотов В.В. Рациональная организация умственного труда -М.: Экономика, 1987.
Федченко А. Моделирование гибкой системы материального стимулирования. / Человек и труд. 1997. № 5.
Феоктистова Е. М., Краснюк И. Н. Маркетинг: теория и практика. М. - 1993.
Филанович С. Р. Лидерство и практические навыки менеджеров: 17 - модульная программа для менеджеров Управление развитием организации. Модуль 9 // ИНФРА - М, М, 1999.
Финансовый менеджмент: теория и практика: Учебник /Под редакцией Е. С. Стояновой. - М.: Перспектива. - 1999.
Хибовская Е. А. Динамика и фактор оплаты труда. / Общество и экономика. № 10-11; 1995.
Хоскинг А. Курс предпринимательства. М. - 1993.
Хучек М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятия. М.: РАУ, 1993.
Четыркин Е. М. Методы финансовых и коммерческих расчетов. М.: Дело. - 1995.
Шаборкина Л. Выбор инновационной стратегии предприятия // Российский Экономический Журнал. - 1996. - № 7. - С. 86-89.
Шпехт Г., Эвольд А. Организационные аспекты стратегического технологического менеджмента // Проблемы теории и практики управления. - 1993. - № 2. - С. 110-118.
Шуляк П. Н. Финансы предприятий. М.: Издательский дом "Дашков и Ко". - 2001.
Экономика труда и социально - трудовые отношения / под редакцией Меликьяна Г. Г. Колосовой Р. П. -М.: Черо. МГУ. 1996.
Экономическая теория / под. ред. Добрынина, Л. С. Тарасевича: учебник для ВУЗов. - Спб: Изд. Спб: ГУЭФ. - Изд-во "Питер Паблишинг", 1997.
Яковлев Р. Реформирование заработной платы - процесс длительный. / Человек и труд. № 10. 1998.
В курсе «Менеджмент» рассматриваются методологические основы менеджмента, роль системного анализа, а также
проблемы адекватного использования возможностей технологий управления.